生态环境工程学院邀请学生处副处长方志强、就业指导中心老师杨波召开2022届毕业生第四次就业推进会

为推动2022届毕业生就业工作，扎实做好疫情防控常态化条件下的就业工作，努力实现学院毕业生“早就业、就好业”的充分高质量就业目标。生态环境工程学院邀请学生处副处长方志强、学生处就业指导中心杨波老师，于2022年3月1日10:30在雨化楼学术报告厅召开2022届毕业生第四次就业推进会。参加会议的有院党委副书记李小安，副院长魏青，18级各毕业班班主任，学院全体辅导员。王成宁主持会议。

会议第一项，王成宁通报2022届毕业生就业情况。他就目前学院各班就业去向落实率进行通报，对目前存在的就业困难进行了分析，并提出了下一步就业工作思路。

会议第二项，毕业班班主任做就业推进工作汇报。18级五个专业八个班级的班主任对各班目前的就业情况进行了详细说明，对寒假开展的就业帮扶工作进行了说明，对目前掌握班级学生考研初试统计情况、学生简历投递情况、学生签约意向、学生就业困难问题进行了说明。

会议第三项，学生处就业指导中心杨波老师就毕业生就业工作提出具体建议。他指出，要鼓励学生抓住应届毕业生身份，积极签订就业单位；院系做好选调生、公务员、事业单位、三支一扶等公考帮扶工作，要建立“一生一册”定点帮扶台账。杨波老师就毕业生关注的三方协议解约手续办理、报到证缓打、毕业生档案接收问题、征兵政策、江苏宿迁就业落户政策进行了详细的解读。

会议第四项，学生处副处长方志强就学院就业工作进行总结。他对生态环境工程学院开展的就业工作进行了肯定，同时对2022年的就业工作提出了新的要求，就2022届学院同比增长38%的就业人数、新增生态学毕业生存在的就业困难进行了充分的解答。方志强副处长指出，要做好家庭困难学生、少数民族、农村生源、就业困难学生的帮扶工作，实现家校联动，转变学生和家长“考公”“考研”作为唯一就业出路的传统观念，引导毕业生要关注学校、学院提供的各类优质就业岗位，抓住春招黄金就业机遇。他指出，要在校党委的坚强领导下，做好做细就业工作，学院要拓宽就业市场，做到“走出去，请进来”，为企业输送优质人才，为学生寻找适合的就业单位。

会议第五项，院党委副书记李小安做就业动员发言。她对学院近期就业总体帮扶工作进行了总结，并分析总结了各班班主任就业工作方法。她就接下来开展的就业工作提出了具体工作要求：一是要做好选调生帮扶工作，严格按相关文件要求进行资格审查；二是要建立考研复试、调剂两个帮扶群，邀请往届考研成功、复试调剂成功的同学进行帮扶；三是要重点关注考研初试分数低心理压力大的同学，做好心理疏导和就业岗位提供；四是要拓宽就业市场每周开展专场招聘会。